Un approfondimento per conoscere i flexible benefits del Gruppo.
È uscito in questi giorni su Repubblica, edizione di Firenze, un articolo dedicato ai piani di welfare aziendale introdotti recentemente dal Gruppo SeSa. I piani di flexible benefits adottati rappresentano un modo per investire sui dipendenti e il loro benessere al fine di migliorare ulteriormente l’equilibrio tra vita lavorativa e privata. Per i dipendenti del Gruppo SeSa, che beneficiano già di alcune importanti agevolazioni, dall’asilo nido per i figli alla mensa aziendale, dal servizio di spesa on line al servizio di lavanderia/stireria e le convenzioni con diverse realtà, si tratta di un ulteriore tassello. Grazie al nuovo piano i dipendenti possono infatti collegarsi a una piattaforma ed accedere in pochi click alle varie agevolazioni, inoltre possono scegliere se utilizzare i voucher a disposizione per la spesa alimentare, i viaggi, il carburante o i libri.
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